事业单位岗位工资主要由以下几部分构成：
岗位工资
管理岗位：分为十级，从正部级到办事员级。例如，一级管理岗位工资为6670元，十级管理岗位工资为1585元。
专业技术岗位：分为十三级，从正高一级到技术员。例如，专技十三级工资为1756元，专技十级工资为2185元。
工勤岗位：分为技术工一级到技术工五级，以及普工岗位。例如，技术工一级工资为275元，普工岗位工资为2447元。
薪级工资
管理岗位和专业技术岗位：均设有65个薪级，从1级到65级。薪级工资主要反映工作人员的工作表现和资历，通常情况下，年度考核合格，一年增加一级薪级工资。
工勤岗位：设有40个薪级，从1级到40级。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。
津贴补贴
包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等，具体金额取决于地区经济条件、财政收入等因素。
建议
选择岗位：根据个人专业背景和职业规划，选择管理岗位、专业技术岗位或工勤岗位，岗位等级越高，工资标准也越高。
提升薪级：通过年度考核和工作表现，争取晋升薪级，从而增加工资收入。
关注绩效工资：绩效工资的分配与个人和单位的绩效考核结果挂钩，需积极工作以争取更高的绩效工资。
了解津贴补贴：不同地区和单位提供的津贴补贴不同，了解并合理利用这些补贴可以增加总收入。
以上信息仅供参考，具体工资标准可能会根据国家政策调整和单位实际情况有所变动。建议定期关注相关政策文件，以获取最新信息。