实习管理办法通常包括以下几个方面：
实习安排与纪律
实习生必须服从实习安排，按学校规定的时间到实习单位报到，不按时到者按旷课论处。
遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从实习单位主管部门及实习队长的安排。
不得私自更换实习单位或提前出科，违者将取消实习成绩并承担相应后果。
工作规范与操作
实习生必须严格遵循带教老师的指导，不得私自进行各种治疗工作和开具医疗证明。
各种治疗工作必须有带教老师在场，书写的医疗文件必须经带教老师签名。
实习生上班时必须穿戴整洁的工作衣帽和软底鞋，佩戴实习卡上班。
行为规范与道德
实习生应关心爱护病友，态度诚恳，言谈举止检点，禁止因个人学习增加病人的痛苦。
不得与病人及陪人拉扯不正常关系，不得收受病人的礼品、礼金。
实习期间不准恋爱、结婚，不准离院外宿和留人住宿。
请假与考勤
实习期间如遇身体不适，应及时到医院诊治，并通知临床老师。
请事假须经护理部批准，1周以上须经学校批准。
不得无故缺勤或擅离岗位，如有特殊情况须办理请假及销假手续。
学习与考核
实习生要认真复习理论知识，实习中勤学好问，刻苦钻研，严格执行查对制度。
按时参加科室小讲课及出科理论及考试，不得无故迟到、缺席。
每科实习结束前按时写好实习小结并请带教老师写出评语。
安全与责任
实习生要加强安全意识，严防差错事故发生。
服从科室老师的安排，遇到问题及时请示汇报，未经老师同意不得擅自动用各种贵重仪器和医疗设备。
实习期间如有违反有关规定，并经多次教育不改者，提请学校作出严肃处理或医院终止其实习资格。
实习期间待遇
实习生在实习期间给予实习补贴，具体金额根据学校和企业规定而定。
实习生原则上不安排出差，如需出差则按公司一般员工出差待遇执行。
实习生的食宿问题由个人解决。
组织管理
教育主管部门负责统筹指导职业学校学生实习工作，职业学校主管部门负责实习的监督管理。
地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实履行责任，结合本地实际制订具体措施。
这些规定旨在确保实习生在实习期间能够获得安全、有序、有效的学习环境，同时保障实习单位和学校的合法权益。建议实习生在实习前仔细阅读并遵守相关管理办法，以确保实习顺利进行。