国家级正职：
一级
国家级副职：
二级至四级
省部级正职：
四级至八级
省部级副职：
六级至十级
厅局级正职：
八级至十三级
厅局级副职：
十级至十五级
县处级正职：
十二级至十八级
县处级副职：
十四级至二十级
乡科级正职：
十六级至二十二级
乡科级副职：
十七级至二十四级
股所级正职：
十八级至二十六级
股所级副职：
十九级至二十七级
综合管理类公务员职级序列分为：
1. 一级巡视员：十三级至八级
2. 二级巡视员：十五级至十级
3. 一级调研员：十七级至十一级
4. 二级调研员：十八级至十二级
5. 三级调研员：十九级至十三级
6. 四级调研员：二十级至十四级
7. 一级主任科员：二十一级至十五级
8. 二级主任科员：二十二级至十六级
9. 三级主任科员：二十三级至十七级
10. 四级主任科员：二十四级至十八级
11. 一级科员：二十五级至二十一级
12. 二级科员：二十六级至二十二级
建议：
公务员在晋升职级时，需综合考虑其职务、工作表现、资历等因素。
职级的晋升与薪资待遇、干部选拔等挂钩，因此公务员应积极提升自身能力，争取更高职级。