医疗机构从业人员行为规范主要包括以下内容：
以人为本，践行宗旨
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
遵纪守法，依法执业
自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
尊重患者，关爱生命
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益；不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
优质服务，医患和谐
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
廉洁自律，恪守医德
弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动；不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
严谨求实，精益求精
热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
爱岗敬业，团结协作
忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
乐于奉献，热心公益
积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。
此外，管理人员还应遵守以下行为规范：
履行管理职责：认真履行管理职责，提高管理能力，承担管理责任，改进工作作风，服务临床一线。
树立正确理念：树立科学发展观和正确业绩观，加强制度建设和文化建设，提升医疗质量，保障医疗安全，提高服务水平。
依法民主决策：坚持依法、科学、民主决策，遵守决策程序，发挥职工代表大会作用，推进院务公开，接受监督，尊重员工民主权利。
公平公正公开：遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不谋取不正当利益。
落实内控制度：确保医疗机构内部各项规章制度的有效执行，防范医疗风险。
这些规范旨在确保医疗机构从业人员能够以高尚的医德、严谨的态度和专业的技能，为患者提供高质量的医疗服务，维护患者的权益和尊严。