员工守则及行为规范主要包括以下内容：
礼貌待人
尊重自己和他人，团结互助，忠诚诚实，热情友好。
在任何地方，碰到领导、同事、熟人都要主动打招呼，诚恳热情。
交谈中要尊重对方，耐心倾听，表述清晰，语言精炼。
在工作或生活中与人意见存在分歧时，应克制情绪，摆事实讲道理，不武断争吵。
工作纪律
严格遵守公司规章制度及工作守则，服从领导，团结同事，保守业务秘密。
按时上下班，不得无故迟到、早退或擅自请假，如需离开应请假并获得批准。
在工作时间内应专注工作，不得从事与工作无关的活动，如吸烟、打电话、玩游戏等。
仪表与着装
上班时间应保持庄重、整洁、大方、得体的仪表和衣着服饰。
根据公司要求统一制作并佩戴工卡。
保持工作环境的清洁和整洁，不在工作区域进食或在非吸烟区吸烟。
安全与健康
每天注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序。
不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。
在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从指示和指导。
保密与责任
严格遵守保密义务，不得泄露、使用或传播公司的商业秘密和客户信息。
爱护公司财物，不浪费，公私分明，不做任何有损公司声誉的行为。
团队合作与沟通
精诚团结，互帮互助，共同进步，严禁互相拆台、推诿。
对所属部门提出的申请、请示、汇报等须在规定时间内回复，不得拖延与不复。
奖惩措施
对于违反公司管理制度的员工，公司有权采取警告、罚款、降职甚至解雇等惩罚措施。
员工应不断提高自己的职业素质和工作表现，积极参与公司组织的有益活动。
这些规范旨在帮助员工树立良好的职业形象，提高工作效率，维护公司的利益和声誉。建议每位员工都应仔细阅读并严格遵守这些行为规范，以共同营造一个和谐、高效的工作环境。