员工行为规范主要包括以下几个方面：
尊重为本
微笑问好，说话和气，倾听不打断。
上班发型服饰整洁不浮夸，拖鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合穿着；重大仪式、会议等场合正装/工装出席。
尊重自己/他人；异性同事间保持职场适度距离是对对方的尊重。
遵章守纪
遵守公司制度，强化业务管理合法合规意识，遵守公序良俗与社会道德。
保守商业秘密，遵守廉洁准则，不拿一分一毫非法利益，对受贿、侵占财产、挪用资产等职务犯罪零容忍。
提高办公安全警惕，资料不乱放不随意转发；人离电脑锁屏；密级资料（含会议）未经许可不得拍照/录像/录音存留；访客要陪同，不随意带往办公区域。
熟知安全通道及消防设施，室内不抽烟，下班关电源，发现安全隐患及时上报。
爱护公司环境，保持整洁干净。
正直诚信
知行合一，守时守约，不欺上瞒下，不弄虚作假，不表面一套背后一套。
以正直、诚信的操守自觉维护公司形象；对有损公司形象的言论行为及时制止或告知相关部门处理。
专业精进
勤思善学，创新提升，提高工作质量和效率。
乐于分享，做好“传”､“帮”､“带”，帮助团队进步。
鼓励以合作为基础的正向冲突及建设性争论，倡导以合理化建议提升团队专业水平。
主动担责
承担好本职工作，不依赖，不敷衍、不拖延、不推诿、不指责、不抱怨。
管理者勇于承担团队责任，为团队行为负责，带头建设团队氛围，树立团队目标，以身作则，上行下效。
决心第一，想干事、用心干事，主动沟通，结果至上。
高效执行
具体内容未详细列出，但通常包括按时完成任务、提高工作效率、积极响应等。
遵守公德
公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。
爱岗敬业
热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
尽职尽责
员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
服从领导
员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。
员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
逐级上报
员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
团结协作
紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。
严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。
不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。
不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
保持积极的生活态度和工作态度
以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
遵守纪律
下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。
仪容仪表
公司员工应注意个人卫生，保持整洁，仪容端庄、大方，充满自信。
男员工不蓄胡须，不留长发、不剃光头（特殊情况除外）、不留长指甲，不刺青。
女员工头发应梳理整洁、大方、美观，不可留怪异的发型。工作中可化淡妆，