班长的职责主要包括以下几个方面：
以身作则：
班长应以身作则，起到模范带头作用，具备一定的影响力。
工作热情与能力：
班长需要具备工作热情、服务热情和工作能力，能够有效地组织和开展班级工作。
学习成绩：
班长应学习成绩优秀，至少在中等偏上水平。
团结同学：
班长应团结同学，与同学和睦相处，建立良好的人际关系。
公正严明：
班长不能包庇好朋友，必须公正严明地处理班级事务。
管理能力：
班长应具备管理能力，能够采用适当的方式管理同学与班级。
师生关系：
班长应搞好师生关系，使同学们与老师关系密切，有助于老师与班干部的管理。
自我约束：
班长应严以律己，宽以待人，使用正当方式管理同学。
恒心与责任心：
班长做事应有恒心，能够坚持到底，并对同学和班级负责。
问题发现与解决：
班长应及时发现问题，自己能解决的自己解决，不能解决的及时让班主任解决。
班级动态掌握：
班长应掌握班级动态，在班级中起领头羊的作用，并定期召开班委例会，协调指导班委工作。
学期计划与总结：
班长应做学期计划、总结等，及时发现班风中的问题并向老师汇报，提出班级发展的建议。
突发事件处理：
班长应带领完成学校布置的各项工作，并在老师不在的情况下处理突发事件。
班委协调：
班长应组织协调各班委的工作，协助任课老师和学习委员维护教学纪律，协助文娱委员等调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。
规章制度监督：
班长应贯彻、监督、检查学校及班级的各项规章制度，督促全班同学遵守学校规章制度。
班级日志管理：
班长负责管理班级日志，记录班级日常事务。
班风建设：
班长应积极创建良好班风，建立良好的秩序，及时了解同学的意见和要求，及时向老师反映，求得妥善解决。
活动组织：
班长应配合班主任组织全体同学积极参加学校、年级各项活动，及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
思想汇报：
班长应及时向班主任反映本班学生的思想、生活、学习等各方面的情况，大小事务必须要与班主任充分协商。
班委管理：
班长应与班委会各委员保持密切联系，明确分工，协调关系，帮助、指导、督促、检查班委会成员做好分管工作。
团支书配合：
班长应与团支书保持密切联系，商讨、处理班内重大问题，相互支持，协调工作，积极配合团支部书记开展团的工作。
生产计划管理：
班长根据生产计划做好生产人员管理，包括人员的调配、培训指导、激励、评价和考核，并督导生产作业管理，确保生产作业有序、按时、保质地完成。
现场管理：
班长负责本区域现场5S管理工作，跟进落实不良点的改善，并监督本区域员工质量管理行为，督导质量问题的改善。
设备管理：
班长负责设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，确保设备始终处于良好的技术状态，并优化管理各设备所需的能源。
安全监督：
班长应加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，为检修人员处理缺陷创造条件，并指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作。
员工关怀：
班长应关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心、细致地做工作，并认真帮助解决。
任务执行：
班长应执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务，并制定警卫工作计划，合理配备警卫，维护治安环境。
突发事件处理：
班长应及时处理、上报各种突发性、灾害性事件，组织警卫维持秩序、保护现场。
工作记录与总结：
班长应做好工作记录和总结，及时准确地传达会议精神，并加强设备技术管理工作。
培训与考核：
班长负责对全班