加班定义
加班是指在休息日或法定休假日安排劳动者工作。
加点是指在正常工作日延长工作时间。
加班时间限制
每日加班时间一般不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时。
每月加班时间累计不得超过36小时。
加班原则
用人单位应限制加班加点，确保劳动者有足够的休息和休假时间。
劳动者应在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的不视为加班。
企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商，并达成一致意见。协商不一致时，企业可在法定的延长工作时数内决定加班加点，但违反法律规定的不受保护。
在自然灾害等特殊情况下，企业决定加班加点不受法律规定的限制。
加班工资支付
休息日安排劳动者加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的加班工资。
法定休假日安排劳动者加班的，不须安排补休，应支付不低于工资的300%的加班工资。
加班管理
员工加班加点应由部门经理或主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准。
员工经批准加班后，依国家规定支付加班工资或安排补休。
员工的休息日和法定休假日由公司统一安排，具体日期根据实际情况而定。
其他假期
员工享有婚假、丧假、产假、年休假等假期，具体假期天数和待遇按相关法律法规执行。
法律责任
用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
违反加班规定的，应按相关法律法规支付加班工资或给予其他形式的补偿。
此制度旨在平衡企业生产经营需要与劳动者权益，确保劳动者在加班时得到合理的报酬和休息。企业应严格执行加班管理制度，维护劳动者的合法权益。