行政文员的主要岗位职责和任职要求如下：
岗位职责
文件管理 ：负责公司文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档和保密工作。行政事务：
承担部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
接待工作：
负责来访人员的接待、登记、引导工作，接听电话或转接电话，并记录留言。
办公用品管理：
负责办公用品的采购、保管、发放及库存管理。
会议安排：
承担会议告知的拟写、下发工作，承担会议记录和文字材料的整理。
内部协调：
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
企业文化建设：
组织企业文化建设工作、年会安置、文体活动等。
财务支持：
协助财务部门进行报销、结算公司各项费用，编制银行、现金日记帐等。
人力资源管理：
负责人事行政档案的管理、文书的起草、员工考勤、入职、离职、培训等相关工作。
其他任务：
完成领导交办的其他任务，包括支持人事、财务、行政等各部门的日常工作。
任职要求
教育背景：
大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。
工作经验：
具备1年以上相关工作经验。
技能要求
熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。
具备良好的沟通能力和团队合作能力。
具有高度的责任心和细致认真的工作态度。
具备一定的财务和人力资源管理经验，如处理报销单、维护员工档案等。
良好的时间管理能力和抗压能力。
较强的文字处理能力、口头表达能力和语言沟通能力。
持有会计从业资格证者优先。
建议
行政文员是一个综合性较强的岗位，需要具备多方面的技能和知识。建议求职者在应聘前，仔细了解目标公司的具体要求和岗位职责，以便更好地匹配职位需求。同时，不断提升自己的办公软件操作能力和沟通技巧，以适应岗位的需要。