教育培训机构规章制度主要包括以下几个方面：
办公室职能概述
文件编制与规划制定：负责起草学校的综合报告、年度计划、发展规划、工作总结及日常通知等，拟定全校性的规章制度。
会议组织与记录：组织并安排学校的各类办公会议，记录与整理会议纪要。
信函与证明管理：开具各类证明信函与介绍信函，确保学校与外部机构、个人的沟通顺畅。
对外联络与接待：负责学校的对外联络工作，接待来访的嘉宾、家长及学生。
档案管理与保密：建立健全的档案管理制度，确保文书档案的完整、准确与安全。
物资管理与维护：负责学校各类办公用品及教学器材的购置与维护工作。
教师管理
上班时光：明确教师的工作时间，包括备课、辅导作业等。
教学要求：教师需热爱教育事业，备课充分，维持好教学秩序，保证学生作业的完成。
教研工作：组织教师进行教研交流，提高教学水平。
学员管理
学员自主选择培训地点，免费食宿。
学员必须严格遵守学校管理制度，实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度。
学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，考试不合格的学员可免费再学。
教学管理
严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学。
实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度。
课时安排灵活，结合学员实际情况确定课时。
考试考核：根据培训规定的考试考核要求，对学员进行基础理论考试和技能操作考试。
证书发放：学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发《技能等级证书》。
财务管理制度
现金管理制度：包括现金使用范围、收付原则、收入和支出、报销时间规定、库存现金管理等。
银行存款管理制度：规范银行存款的管理。
资金管理审批制度：明确业务审批流程、业务范围、办理标准等。
其他管理
教职工考勤：教师需按时上下班，迟到早退有相应处罚。
教学设施管理：教室、教学资料等的管理。
安全管理：确保学员和教职工的安全，防止意外事故的发生。
这些规章制度旨在确保教育培训机构的高效运作，规范教师和学员的行为，提高教学质量，保障财务安全，促进机构的健康发展。各教育培训机构可根据自身实际情况，参照这些规章制度制定更为详细和具体的管理规定。