护理部主任的岗位职责主要包括以下几个方面：
护理服务管理
在主管院长或业务副院长的领导下，负责护理服务管理工作，确保护理服务符合标准和要求。
护理工作计划与总结
根据护理部工作安排和机构内实际情况，制定护理工作计划并组织实施，定期总结护理工作。
护理人员管理与培训
负责护理人员的招聘、培训、考核和评价，提高护理团队的专业技能和服务质量。
定期组织护理员业务学习、技术操作训练和考核，督促护理员严格执行院内各项护理制度及技术操作规程。
护理质量与安全管理
制定和执行护理政策、规定和流程，确保护理工作的标准化和规范化。
监督和检查护理工作的实施情况，及时发现和解决潜在问题，确保患者安全。
负责护理质量与安全管理，建立健全护理质量管理制度和工作流程，定期进行质量分析与评价，持续改进护理服务质量。
患者沟通与反馈
了解患者需求，保持与患者及家属的有效沟通，及时处理和反馈患者的意见和投诉，持续改进护理服务工作。
护理科研与学术交流
组织开展护理科研和学术交流活动，推动护理技术的创新和发展。
部门协调与运营管理
协调与相关部门的关系，确保护理工作的顺利进行。
负责护理部的日常运营和战略规划，领导护理团队实现医院的护理目标。
应急处理与决策
对突发事件和紧急情况做出快速、准确的响应，保障患者的生命安全。
人力资源管理
与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，合理配置护理人力资源。
教学任务与指导
负责护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。
这些职责涵盖了护理部的各个方面，从人员管理到服务质量，从教学科研到应急处理，确保医院护理工作的高效、优质和安全。