员工宿舍管理规定旨在为员工创造一个安全、文明、整洁的居住环境，提高工作效率。以下是一些关键的管理规定：
遵守法律法规和公司制度
员工需遵守国家法律、法规及公司各项管理规定。
爱护公共财产
员工宿舍内的一切设施、设备属公司所有，员工需爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若造成损坏需照价赔偿。
保持宿舍卫生
员工需保持宿舍内外清洁，不乱丢垃圾、不随地吐痰、不乱倒剩饭剩菜，室内设施要摆放整齐，保持整洁美观。
文明交往
员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
安全用电
禁止在宿舍内私接电源、使用大功率电器（如电炉、电饭煲等），避免烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等危险行为。
作息时间
员工晚上需在24:00前归宿就寝，值班晚归人员除外。未经批准不得擅自夜不归宿，否则将受到相应处罚。
禁止留宿外人
未经公司许可，员工不得擅自留宿外人，离职人员不得进入宿舍。
节约用水用电
员工需节约用水用电，做到人走灯熄，人离水关。
防火防盗
员工需注意宿舍内安全用电，防火防盗，现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
遵守宿舍纪律
员工不得在宿舍内大声喧哗、打架斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其他员工的正常休息。
物品管理
员工需妥善保管个人物品，提高警惕，防火防盗。个人物品要摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。
公共设施管理
宿舍内的公共财物自然损坏需及时报主管进行安排修理，人为损坏需按原价赔偿。
责任与监督
宿舍长负责宿舍内务卫生及安全管理，需定期组织宿舍卫生清洁，并监督宿舍成员遵守宿舍管理制度。
处罚措施
对违反宿舍管理规定的员工，公司将根据情节轻重进行处罚，包括警告、罚款、取消住宿资格等。
这些规定旨在确保员工宿舍的安全、文明和整洁，希望所有员工能够严格遵守，共同维护良好的住宿环境。