没有程序员工作的情况可能由以下原因造成：
教育资源不足：
许多发展中国家的教育系统无法提供有效的计算机科学教育，导致年轻人难以掌握编程技能。
基础设施缺乏：
在一些贫困地区，电力供应不稳定，互联网覆盖范围有限，这限制了编程技能的实际应用。
文化和社会因素：
在某些社会中，编程被视为高级技能，只有少数人有机会接受相关的教育和培训。此外，社会的价值观也可能影响年轻人对编程的选择。
经济因素：
在偏远地区或经济落后的地方，编程员的需求相对较低，人们可能没有动力去学习编程技能。
市场竞争激烈：
编程员是一个非常热门的职业，市场竞争非常激烈，导致职位供应远远大于需求。
缺乏经验：
许多公司要求应聘者具有一定的工作经验，这对于刚刚毕业的学生来说是一个挑战。
技术不够专业：
编程行业更新换代很快，新技术层出不穷。如果只掌握一门基础编程语言，而不了解当前最热门的技术，可能会失去一些机会。
沟通和团队合作能力不足：
编程工作通常需要与其他团队成员密切合作。如果不能在面试中展示良好的沟通和团队合作能力，可能会被淘汰。
简历和面试表现不佳：
简历和面试是获取编程工作的关键环节。如果简历不够吸引人，或者在面试中无法展示自己的技能和经验，可能会被淘汰。
高离职率：
由于编程行业的竞争激烈和高压工作环境，许多编程员离职，加剧了供求不平衡的问题。
技术替代：
随着AI技术的发展，未来可能会有更多的任务被自动化，从而减少对程序员的需求。
综上所述，没有程序员工作的原因是多方面的，包括教育资源不足、基础设施缺乏、文化和社会因素、经济因素、市场竞争激烈、缺乏经验、技术不够专业、沟通和团队合作能力不足、简历和面试表现不佳、高离职率以及技术替代等。解决这些问题需要政府、教育部门和社会各界的共同努力，提供更好的教育资源和基础设施，同时改变社会对编程的认知和价值观，以及提供更多的就业机会和经济激励。