针对“小程序诈骗员工怎么处理”的问题，以下是一些具体的处理建议：
不知情的情况
如果员工确实不知情，即没有故意参与诈骗行为，也没有为诈骗提供帮助，那么他们一般不会构成诈骗罪的共同犯罪，因此不会被判刑。
知情并参与的情况
如果员工明知是在诈骗，但仍然参与，那么他们属于诈骗案的共犯，需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
从犯的处理
对于在共同犯罪中起次要或辅助作用的从犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，应当比照主犯从轻、减轻或者免除处罚。
自首的情况
如果员工主动投案自首，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，可以减轻或者免除处罚。犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
证据和报警
无论是知情还是不知情，员工都应当保护好相关证据材料，并向当地的派出所或者拨打110向警方汇报相关情况。这有助于警方及时介入调查，查明事实真相。
建议
员工自我辩护：员工应当充分了解自己的法律权益，如果确实不知情，应当坚决为自己辩护，避免被错误定罪。
及时报警：一旦发现公司存在诈骗行为，员工应当第一时间报警，并提供相关证据，以便警方及时介入调查。
寻求专业法律帮助：在处理此类问题时，建议员工寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
通过以上措施，员工可以更好地应对网络诈骗带来的法律风险，并维护自己的合法权益。