办理社保的程序主要分为个人办理和企业办理两种情况，具体流程如下：
个人办理社保：
注册个人信息
携带身份证、户口本、照片等身份证明文件。
填写相关的申请表格。
缴纳社保费用
根据当地的规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
办理社保卡
一些地区会发放社保卡，作为个人的社会保险身份证明，需要按规定办理并妥善保管。
享受社保福利
完成社保办理和缴纳后，将有资格享受相应的社会保险福利，如养老金、医疗报销、失业救济等。可以向当地的社会保险机构咨询具体的福利政策和享受方式。
企业办理社保：
选择缴纳保险基数标准
填写《社会保险个人信息登记表》。
提交个人身份证正反面复印件一张。
签署《存档人员缴纳社会保险协议书》
核对《社会保险个人信息登记表》。
所需资料
个人信息情况登记表、身份证复印件正面、户口本复印件首页及本人页、一寸彩色照片2张。
办理社保登记
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
申领社保卡
单位在办理社保登记后，为员工申领社保卡。
缴纳社保费用
单位需要按照一定的比例从员工的工资中扣除社保费用，并将其和单位自身应缴的部分一起上交给社保部门。
注意事项：
不同地区的社保办理流程可能会有所差异，具体的办理流程还需根据当地的实际情况和政策来确定。
员工在办理社保时需要仔细核对个人信息和社保缴费情况，确保资料的准确性和完整性。
如果有任何疑问，可以向当地的社会保险机构咨询具体的办理流程和所需材料。