单位为员工办理退休手续的流程如下：
退休申请
员工达到法定退休年龄前，向单位提出退休申请。
员工填写《退休人员申请表》，并提交相关证明材料，如身份证、户口本、个人档案、社保缴纳记录等。
资料准备
单位需要准备退休审批表、劳动合同书、员工签字的养老保险手册等材料。
员工需提供近期免冠照片、银行账户信息、婚姻状况证明、子女情况说明等辅助材料。
提交申请
单位通过网厅录入退休人员基础信息，发起退休申请，并携带相关人事档案及照片，前往市人社局养老保险处办理退休审核业务。
退休人员本人到居住地社区登记并打印《居住地调查表》。
审核与公示
社保部门对提交的资料进行审核，核实工作年限、社保缴纳情况等。
审核通过后，部分地区会进行公示，接受社会监督。
计算退休金
社保部门根据员工的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素，计算退休金待遇。
计算完成后，退休金将通过银行转账方式发放至员工指定账户。
领取退休金
员工在退休金发放前，需确认账户信息无误，并了解退休金发放的具体时间和方式。
退休人员需携带身份证和一张1寸免冠照片，到市社保局办理退休证。
后续工作
单位需及时停保，并将审批后的退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料交至社保中心。
退休人员办理完退休手续后，享受相应的退休待遇。
建议单位在办理退休手续时，提前与社保部门沟通，确保所有材料齐全，并按照规定的流程操作，以顺利完成退休手续。