在挑选程序员时，可以根据以下属性来进行筛选：
金属性
特点：对技术异常痴迷，深度优先型，研究较深入，思维方式异于常人，擅长解决高难度技术问题。
不良倾向：过分钻研，容易走火入魔，代码风格个性化。
适合环境：实验室高级研发人员，外企高级研发。
需求比例：5%。
木属性
特点：任务优先型，对技术有一定热情，但已接近耗尽，善于做机械开发工作，代码规规矩矩，开发速度一般，质量一般。
适合环境：IT企业普通程序员。
需求比例：40%。
水属性
特点：灵活善变，技术知识面较广，喜欢抄写和节省代码，技术知识不深入，适合快速转行。
适合环境：适合年轻新入行的菜鸟。
需求比例：未明确提及。
火属性
特点：激情和动力，求知欲和学习能力强，对编程充满热情，持续学习和进步。
适合环境：未明确提及。
需求比例：未明确提及。
土属性
特点：稳定和可靠，注重代码的可读性和可维护性，编写稳定和高效的程序。
适合环境：未明确提及。
需求比例：未明确提及。
建议
金属性的人适合在需要高度专业化和高技术难度的项目中工作，虽然他们可能开发速度较慢，但他们的技术深度和解决问题的能力非常出色。
木属性的人适合在需要稳定输出和高质量工作的环境中，他们通常能够按时完成任务，但可能缺乏创新和突破的能力。
水属性的人适合需要快速适应新环境和新技术的场景，他们学习能力强，但可能缺乏深度和持久性。
火属性的人适合在需要持续学习和创新的环境中，他们充满激情，能够不断推动项目向前发展。
土属性的人适合在需要高度可靠性和稳定性的环境中，他们注重细节，能够编写高质量的代码。
根据具体岗位需求和团队特点，可以选择合适的属性进行匹配，以找到最适合的人才。