新致软件外包作为一家专业的软件开发外包和IT外包服务公司，拥有一定的市场地位和客户群体。以下是对新致软件外包的综合评价：
公司背景与资质
新致软件成立于1994年，已在软件行业深耕28年，2020年在上海证券交易所科创板上市，成为国内领先的软件服务提供商。
公司主营业务包括向保险公司、银行等金融机构和其他行业终端客户提供科技服务，涵盖咨询规划、设计、开发、运维等软件开发服务，以及向一级软件承包商提供软件项目分包服务。
工作强度与加班情况
工作强度中等，具体取决于分到的项目组。有些员工提到，工作强度不算最高，但需要适应加班，尤其是在项目投产日或遇到紧急项目时可能会有996的情况。
加班没有加班费，也没有调休。
团队氛围与福利
团队氛围较好，有师徒制模式，一对一专人带教培训，有助于新员工快速融入和成长。
公司福利包括短途旅行、小团建、部门聚餐和节假日礼品等。
工资与社保
实发工资为基本工资加绩效，但存在扣工资的风险，社保基数较低，补充公积金完全没有。
客户与项目
外派的甲方大多是银行、保险等金融机构的龙头企业，项目机会多且较稳定。
用户体验与建议
有用户认为新致软件外包的服务质量较高，能够学到很多东西，且公司发展前景较好。
但也有用户反映工资发放不及时、社保公积金缴纳基数低、加班没有加班费等问题。
建议
求职者：如果追求稳定且压力较小的工作环境，新致软件外包可能是一个选择，尤其是其项目稳定且团队氛围较好。但需要做好加班的心理准备，并且要留意工资发放和社保缴纳情况。
在职员工：建议关注公司的福利政策和加班文化，合理利用公司提供的培训机会，提升自身技能，同时也可以考虑通过内部推荐或转岗等方式，寻找更适合自己的发展路径。
总体来说，新致软件外包有一定的优势和潜力，但也存在一些需要改进的地方。建议潜在员工和在职员工在做出决定前，多方面了解公司情况，权衡利弊。