2024年解除劳动合同一次性补偿金免税政策标准如下：
免税额度
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
计算基础
以北京市为例，2024年7月后，计算经济补偿的封顶基数为北京市法人单位从业人员平均工资188413元/年，即月平均工资封顶基数为188413/12×3=47103元。
免税额上限
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），免征个税上限标准为188413×3=565239元。
计算方式
解除劳动合同一次性补偿金应纳税额=（一次性补偿收入-免税收入-其他-准予扣除的捐赠额）×综合所得适用税率-速算扣除数-减免税额。
扣除项目
个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，在计税时应予以据实扣除。
建议：
用人单位和员工在计算解除劳动合同一次性补偿金个人所得税时，应以当地上年职工平均工资的3倍数额为免税上限，并确保所有补偿收入均在此范围内。超出部分需按照综合所得税率表单独计算并缴纳税款。