“双向进入、交叉任职”是指在国有企业中，党委（党组）成员与企业治理层成员之间通过法定程序实现交叉任职的管理方式。具体来说，这一制度包含以下几个要点：
双向进入：
党委（党组）成员和企业治理层成员之间进行交叉任职，即党委成员可以进入董事会、监事会和经理层，同时企业治理层成员也可以进入党委（党组）。
交叉任职：
党委（党组）书记、董事长可能由同一人担任，以加强党对国有企业的领导。党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，参与企业的决策与管理。
目的：
这种领导体制旨在加强党对国有企业的领导，促进企业治理结构的完善，实现党的领导与公司治理的有机结合，确保党的路线方针政策在国有企业中得到贯彻执行，同时提高企业的决策效率和执行力。
实施：
符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，同时，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员也可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
这种制度安排最早出现在1997年《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中，并在后续的政策文件中不断得到强调和完善。通过这种制度，国有企业能够在保证党的领导的同时，实现高效的企业治理。