根据劳动争议一方劳动者人数的多少可分为

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为 个人劳动争议和集体劳动争议。

个人劳动争议：

这是指劳动者个人与用人单位之间发生的劳动争议，通常涉及个人的权益和利益。

集体劳动争议：

这是指劳动者一方人数在3人以上，并且有共同理由的劳动争议。集体劳动争议通常涉及多个劳动者的集体权益和利益。

此外，还有一些其他分类方式，例如按照劳动争议的内容、当事人国籍等，但这些分类方式与题目要求的“一方劳动者人数的多少”不符。

因此，根据题目要求，最准确的分类是 个人劳动争议和集体劳动争议。