警察在中国的编制通常属于 国家公务员编制，具体分为以下三种：
行政编制
行政编制警察是通过各地公务员考试和警察院校联考选拔上来的，他们依法授予人民警察警号、警衔以及警官证，纳入行政编制管理。
行政编制警察享有正式的国家行政编制，具备合法的执法权，持有警服和警察证，履行公共安全、社会治安管理和刑事侦查等核心警务职能。
他们通过公安院校联考、国考招警或省考招警等方式被录用，工作稳定性强，待遇及福利保障相对完善，包括但不限于基本工资、各类津贴、医疗保险以及职务晋升等制度安排。
事业编制
事业编警察是在事业单位通过招考成为的警察，一般专业性较强。
虽然也是国家认可的警务人员，但与行政编制警察相比，其编制性质有所不同。事业编制警察主要服务于特定的警务事务，如司法鉴定、技术侦查等领域，或是承担部分辅助性警务工作。
他们在待遇、晋升机制等方面可能与行政编制警察有所差异，通常在工资、社会保障等方面遵循事业单位的相关政策，而非完全参照公务员的标准。
合同制辅警
合同制辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
合同制辅警协助正式警察开展日常警务工作，如巡逻、交通管理、社区服务等，但不具备独立的执法权。
辅警的招聘流程相对灵活，薪酬待遇、工作期限以及福利保障通常根据签订的劳动合同具体约定，相较于行政编制警察，其工作稳定性较弱，但为警务工作提供了重要的辅助力量。
建议
选择编制：对于有志于从事警察行业的人来说，了解不同编制的特点和优劣，选择适合自己的编制类型是非常重要的。行政编制警察享有较高的稳定性和完备的福利待遇，但竞争激烈；事业编制警察和专业性较强的岗位有一定优势，但待遇和晋升机制有所不同；合同制辅警则适合临时或辅助性工作。
职业发展：无论选择哪种编制，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应警务工作的需求，并在职业生涯中取得更好的发展。