“事故四不放过的内容”具体包括以下四个方面：
事故原因未查清不放过
要求深入调查事故原因，从直接原因和间接原因两个方面进行全面分析。直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态，间接原因则涉及管理方面的问题，如安全管理制度不完善、安全培训不到位、安全监督检查流于形式等。
责任人员未处理不放过
一旦确定了事故责任，就要对相关责任人员依法依规进行严肃处理。责任人员包括直接责任人和间接责任人。处理方式包括行政处分、经济处罚、刑事责任追究等，具体根据事故的严重程度和责任的大小来确定。
整改措施未落实不放过
必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
有关人员未受到教育不放过
在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了、有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
这一原则强调在处理安全事故时，必须全面、深入、细致地进行事故调查，明确责任，落实整改措施，并通过教育和警示作用，提高全员的安全意识，从而有效防止类似事故的再次发生。