干部选拔动议怎么写

干部选拔动议是选拔优秀干部担任领导岗位的重要环节，需要遵循一定的程序和原则。以下是一个干部选拔动议的示例：

一、背景和目的

为了加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，确保干部选拔任用工作的科学性、公正性和公开性，我们制定了本次干部选拔任用动议方案。

二、组织领导

本次干部选拔任用工作在党委领导下进行，成立领导小组和工作小组，负责具体实施。

三、选拔范围和条件

选拔范围 ：本次选拔涵盖我单位各部门的在职干部职工。

选拔条件

忠诚于党和人民，具有良好的政治素质和道德品质。

具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力。

群众基础好，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

近三年内未发生重大工作失误或违纪行为。

四、动议程序

提出需求：

根据单位领导班子建设实际需要和干部队伍状况，提出干部选拔需求。

资格审查：

对报名人员进行资格审查，确保符合选拔条件。

动议分析：

组织（人事）部门对符合条件的候选人进行动议分析，提出初步建议。

沟通酝酿：

将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，并在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。

严格把关：

对动议的人选进行严格把关，提前核查有关事项，如档案、廉政问题等。

民主推荐：

组织民主推荐，广泛听取群众意见。

综合研判：

根据推荐结果和综合分析研判情况，确定最终选拔对象。

五、选拔方式

本次干部选拔采取公开选拔的方式进行，确保选拔过程的公平、公正和透明。

六、时间安排

报名时间：

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

资格审查时间：

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

动议分析时间：

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

民主推荐时间：

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

综合研判时间：

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

公示时间：

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

任职时间：

公示无异议后，按照相关规定办理任职手续。

七、监督机制

本次干部选拔任用工作接受纪检监察机关的监督，确保选拔过程的合法合规。

以上是一个干部选拔动议的示例，具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。希望对您有所帮助。