过渡性养老金的计算 从2014年开始。具体依据如下：
国务院的养老保险制度改革
从2014年起，国务院发布了一系列改革方案，逐步推动养老保险的统一制度。这个新方案会影响到不同时间进入职场的人员，因此需要设立过渡性养老金，来弥补制度变动带来的差异。
过渡期的设定
过渡性养老金的计算始于2014年10月，并持续至2024年9月，这个期间被称为过渡期。过渡期主要针对在事业单位里具有养老保险的人士，这些人员是在改革前参加工作，在改革后退休的。
补偿机制的设立
过渡性养老金实际上是针对过去没有实施个人账户养老保险制度以前的缴费年限，参加养老保险的职工在计算养老金待遇时，由于缺少个人账户养老金和企业年金、职业年金待遇的一种补偿。
综上所述，过渡性养老金的计算从2014年开始，并持续至2024年9月，旨在弥补养老保险制度改革带来的差异，并为相关人员提供一定的补偿。