原民办教师待遇新规定主要包括以下几个方面：
提高工资待遇
各级政府将加大对原民办教师的财政投入力度，确保他们的工资待遇不低于当地最低工资标准，并逐步向公办教师工资水平靠拢。
对于在偏远地区或条件艰苦的学校工作的原民办教师，还将给予额外的补贴和奖励。
政府还将建立工资增长机制，确保原民办教师的工资能够随着经济社会发展而逐步提高。
完善社会保障
各级政府依法依规为原民办教师缴纳社会保险和住房公积金，确保他们享受到与公办教师同等的社保待遇。
对于因历史原因未纳入社保体系的教师，政府将采取一次性定额补助、医疗补贴等方式进行补偿，确保他们的基本生活需求得到满足。
提高生活补助标准
各地要根据当地经济发展水平和财政状况，逐步提高原民办教师的生活补助标准，改善他们的生活质量，缓解经济压力。
发放一次性经济补偿
对于未享受过经济补偿的原民办教师，新政策规定各地要根据他们在民办学校从教的年限和当地政策规定，发放一次性经济补偿金。
提供就业指导和帮扶
政府将加强对原民办教师的就业指导和帮扶工作，通过提供职业培训、就业指导、创业扶持等措施，帮助他们提高就业竞争力，实现自我价值。
完善教龄津贴制度
新政策要求各地进一步完善教龄津贴制度，确保原民办教师能够按照实际从教年限享受到相应的教龄津贴待遇。
纳入社会养老保险体系
原民办教师将被依法纳入社保体系，享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险等待遇，确保他们在退休后能够享受到基本的社会保障待遇。
养老金计算方式
养老金由个人账户养老金和基础账户养老金两部分组成，具体标准根据个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素综合确定。部分地区还根据原民办教师的教龄给予一定的过渡性养老金或教龄补助。
这些新规定旨在全面提升原民办教师的待遇，保障他们的合法权益，改善他们的生活质量，并确保他们在退休后能够享受到基本的社会保障待遇。