针对工作力度不够的问题，可以从以下几个方面制定整改措施：
加强思想教育
提高党员意识和宗旨意识，增强责任感和使命感。
定期组织政治理论学习，提高理论水平和政治素养。
明确目标和责任
在项目开始之前，明确项目的目标和时间表，并明确每个团队成员的责任。
确保团队成员之间的协作和沟通，以确保整个项目的推进。
建立明确的工作计划
制定详细的工作计划，明确每个阶段的任务和截止日期。
定期进行监督和检查，确保项目按计划进行。
加强监督和反馈
建立有效的反馈机制，让团队成员能够及时了解自己的工作进展，并进行必要的调整。
及时提醒和纠正工作推进力度不够的问题。
提供必要的资源支持
管理层应及时提供必要的资源，包括人力、物力和财力。
确保团队成员能够顺利完成自己的任务。
加强培训和学习
定期组织培训和学习活动，提升团队成员的专业水平和工作能力。
鼓励团队成员相互学习和交流，共同提高工作推进的效果。
激励和奖惩机制
建立相应的激励和奖惩机制，激励团队成员主动推进工作。
对工作推进较快的团队成员进行奖励，或者对工作推进较慢的团队成员进行相应的纪律处分。
加强组织领导
建立健全工作机制，明确责任人和时间节点。
组织专门的会议来讨论整改工作进展情况和遇到的问题，并及时进行调整和解决。
完善整改措施
对问题进行分析和研究，找出根本原因，并针对性地提出解决方案。
合理安排整改工作的任务分配和执行顺序，确保工作的有序进行。
激发积极性
制定激励政策，对整改工作取得突破性进展的个人或团队给予奖励和表彰。
加强宣传，让大家认识到真抓实干的重要性和意义，从而主动参与到整改工作中来。
通过以上措施，可以有效提高工作力度，确保工作顺利进行，达到预期的目标。