员工流失率的计算公式如下：
基本公式
员工流失率 = （离职员工数 / 平均员工数量） × 100%。
详细解释
离职员工数：指在一定时间范围内离职的员工人数，包括自愿离职和被解雇的员工人数。
平均员工数量：可以计算出来，也可以从公司数据或者人力资源管理软件中查询。平均员工数量可以按时间段取平均，例如按季度或按月取平均。
其他计算方式
年度平均员工人数：
年度内的均匀职工人数 = 年初员工人数 + 年末员工人数 / 2。
月度平均员工人数：
月员工流失率 = 流失人数 / （月初人数 + 月末人数） / 2。
应用实例
如果某公司在一年内总共有80名员工，而这一年内有10名员工离职，那么员工流失率可以按如下方式计算：
员工流失率 = （10 / 80） × 100% = 12.5%。
通过以上公式，企业可以较为准确地计算出员工流失率，并据此制定相应的人力资源管理策略，以降低员工流失率，提升企业整体运营绩效。