深圳员工病假工资的发放标准如下：
基本标准：
病假工资不能低于本市最低工资的80%。
医疗期内工资：
在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
计算方式：
病假工资的具体数额可以按员工标准工资的60%至100%之间确定，但不得低于每天75元人民币（即每月2030元×80%÷21.75天）。
工资调整：
用人单位有权在国家设定的许可范围之内，针对员工病假期间的薪资金额予以适当调整，具体水平在标准工资的60%至100%之间浮动。
综上所述，深圳员工病假工资的最低保障是每天不低于75元人民币，并且用人单位可以在一定范围内调整病假工资的具体数额。