员工流失率的计算公式如下：
通用公式
流失率 = （离职员工数 / 平均员工数） × 100%。
年度公式
流失率 = 离职员工人数 / 年度内的平均员工人数 × 100%。其中，年度内的平均员工人数 = （年初员工人数 + 年末员工人数） / 2。
月度公式
月度流失率 = 离职人数 / （期初人数 + 期末人数） / 2 × 100%。
其他变体
流失率 = 离职率 / 总员工数 × 时间周期比率。
流失率 = 流失的员工人数 / （月初人数 + 月末人数） / 2 × 100%。
建议
选择合适的公式：根据所需的时间周期（如年度、季度或月度）选择相应的公式进行计算。
确保数据的准确性：使用准确的数据来计算流失率，包括离职员工数和平均员工数。
分析流失原因：除了计算流失率，还应深入分析导致员工流失的具体原因，以便制定有效的改进措施。