员工在申请丧假时，通常需要提供以下证明材料：
请假单：
员工需要填写请假单，说明请假的时间、原因以及所需的丧假天数。
死亡证明或火化证明：
这是证明亲属死亡事实的重要文件。正规的死亡证明通常由医院出具，并盖有医院的诊断证明专用章。死亡证明可能包括《死亡医学证明》、《亡者火化证明》和《亡者注销户口证明》等文件。
户口本或亲属关系证明：
这些材料用于证明员工与已故亲属之间的关系，如户口本、结婚证或其他亲属关系证明文件。
需要注意的是，虽然法律没有明确规定必须提供亲属死亡证明或亲属关系证明，但许多用人单位在请假制度中会有具体规定，要求职工提供这些材料。因此，员工在请丧假时，最好事先了解并遵守所在单位的请假制度。
此外，根据国家规定，职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属（如外婆等），可给予1天的丧假。
建议员工在请丧假前，先与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解具体的请假流程和所需材料，以确保请假过程顺利。