工会与职工代表大会的区别主要体现在以下几个方面：
功能不同
工会：工会是代表广大职工利益的群众性组织，主要功能包括维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定发展、开展职工教育培训、协调劳动关系、参与企业管理、组织职工参加社会活动等。
职工代表大会：职工代表大会是企业内部的一种民主管理制度，是全体职工行使民主权利的重要途径，主要职能是审议和决策企业的重大事项，如年度预算、经营计划、重大投资项目等。
目的不同
工会：工会的目的是维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，通过与企业管理层沟通协商，为企业创造良好的劳动关系，保障职工的权益得到充分保障。
职工代表大会：职工代表大会的目的是实现企业的民主管理，让全体职工参与企业的决策和管理，通过职工代表大会，职工可以表达自己的意见和建议，推动企业的发展。
职责不同
工会：工会的职责包括维护职工的合法权益、协调劳动关系、参与企业管理、组织职工参加社会活动等，还需要对企业发展提出建议和意见，推动企业改革和发展。
职工代表大会：职工代表大会的职责主要是审议和决策企业的重大事项，如年度预算、经营计划、重大投资项目等，还需要对企业管理层进行监督，确保企业的民主管理得到有效实施。
所属阶段和从属规定制度不同
工会：工会筹备金用于筹建工会工作，在未建立工会的但具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织阶段。工会经费则是公司成立了工会后，按规定比例提取。
职工代表大会：职工代表大会设专职主席，会费上缴40%给上级工会。
会议性质和参与人员不同
工会：工会会员代表大会是各级工会的最高领导机关，讨论、决定工会重大事项和选举工会领导机构的权力机关，参加人员是工会的会员。
职工代表大会：职工代表大会的参加人员是职工群众，代表职工行使民主管理权力，职工代表由职工民主选举产生。
法律依据和性质不同
工会：工会是依法成立的群众组织，《劳动法》中规定，在处理劳资纠纷事件时，工会可以代表工人与企业主进行协商。
职工代表大会：职工代表大会是企业自身组织的一个组成部分，是《公司法》要求必须成立的企业自身组织的一个组成部分，具有知情权、共决权等民主权利。
总结：
工会和职工代表大会虽然都是为了维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定发展而设立的，但它们在功能、目的、职责、所属阶段、从属规定制度、会议性质和参与人员等方面存在明显的区别。工会更多的是一个群众组织，负责具体的维权和协调工作，而职工代表大会则是一个民主管理的基本形式，通过职工代表来审议和决策企业的重大事项。