退休金和养老金在多个方面存在明显的区别，以下是对这两者的详细比较：
概念与性质
退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付给货币形式的保险待遇。退休金可以是某些企业在员工退休时一次性支付给员工的退休后生活费，或者是未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇。
养老金：又称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老金是参加了养老保险制度的退休人员，按照相关规定领取的待遇，由社会保险资金列支。
资金来源与缴费方式
退休金：一般是由国家财政或地方财政列支，经费支出来源于原单位，不需要受益人缴费即可享受。
养老金：的资金来源于用人单位、个人和国家共同负担，形成社会保险基金。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
领取条件与方式
退休金：领取条件通常与个人的工作年限、基本工资和工龄比例等因素相关。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。
养老金：领取条件主要是达到国家规定的退休年龄和满足缴费年限要求。养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规则，养老金要在退休前连续缴满15年，退休后才能够领取，并且，缴纳的越多，退休之后拿到的也就越多。
总结：
退休金主要依赖于个人在工作期间所缴纳的养老保险费积累而成，资金来源主要是国家或企业，领取方式灵活，可以是一次性支付或分期支付。
养老金则是通过个人和企业共同缴纳养老保险费，资金来源包括个人缴费、企业缴费及政府补贴，领取方式较为固定，通常为按月领取。
建议：
对于公务员和事业单位人员，退休金通常由单位或国家财政支付，个人无需额外缴费。
对于企业员工，养老金需要个人和企业共同缴纳，个人缴费部分进入个人账户，企业缴费部分进入国家统筹账户。