寻找编程角色的方法可以从以下几个方面入手：
教育背景
编程达人通常具备相关的教育背景，如计算机科学或软件工程等专业。可以通过筛选具备相关学历背景的候选人来寻找潜在的编程达人。
技能评估
通过面试或技术考核来评估候选人的编程技能和知识水平。这可以包括编程题目的解答、算法和数据结构的应用能力等方面的考察。技能评估可以帮助确定候选人的编程能力是否达到达人水平。
项目经验
编程达人通常在实际项目中有出色的表现。可以通过询问候选人过去的项目经验，了解他们在具体项目中所承担的角色、贡献和成果。同时，也可以查看候选人在开源社区或GitHub上的活动记录，评估他们的开发能力和对开源项目的贡献。
自学能力
编程达人通常具备较强的自学能力和不断学习的动力。可以通过与候选人的交流来评估他们的学习能力和追求新知识的态度。
解决问题的能力
编程达人在解决各种技术问题时表现出色。可以通过提出一些具体的问题场景，让候选人描述他们是如何分析和解决问题的，从而评估他们解决问题的能力。
参与社区和技术论坛
加入知名的编程社区和技术论坛，与其他编程爱好者交流，学习他们的经验和知识。这些社区和论坛通常有活跃的编程专家和达人，他们会分享自己的经验和技术，帮助其他成员解决问题。
实践项目
在选择之前，尽可能多地进行实践。尝试使用不同的编程语言和工具，完成一些小项目或者通过在线教程进行实践。这样可以帮助你更好地理解不同的编程角色，并决定哪个适合你。
通过综合考察以上几个方面，可以找到真正的编程达人。