编程兼职老师的工资构成和发放方式可能因具体情况而异，但通常包括以下几个方面：
固定底薪
根据教师的教龄、职称等因素确定。
一些编程老师可能还有资格获得绩效奖金。
绩效奖金
根据学生的学习情况和考试成绩等绩效指标发放。
绩效奖金的具体标准可能因学校或教育机构而异。
课时费
按照授课时数支付，不同课程类型（如语言类、科学类、艺术类）可能有不同的课时费标准。
课时费的具体标准可能因学校或教育机构而异。
其他补贴
包括培训补贴、材料费等，依据实际情况适当发放。
薪酬计算与发放
薪酬通常按月计算，并在每月的固定日期发放。
薪酬发放前，教师需要提交上月授课记录，人事部门根据记录进行薪酬计算并完成审核，最后通过银行转账方式发放至教师指定账户。
税收
兼职教师按劳务申报个税，可以按工作日或工时计算工资。
建议
明确薪酬构成：在与教育机构或平台合作前，明确薪酬的构成和发放方式，确保双方理解一致。
沟通与协商：对于薪酬水平、发放周期等细节，与雇主进行充分沟通，确保自己的权益得到保障。
记录与保存：妥善保存授课记录、合同和相关证明文件，以便在需要时能够提供证明。
通过以上步骤，编程兼职老师可以更好地了解和管理自己的工资收入。