宋朝的官制体系是中央集权制度的重要组成部分，其特点在于进一步分割相权，加强皇权，同时减弱对皇权的约束。具体官制如下：
中央官制
二府三司制：北宋时期实行“二府三司制”，其中中书门下是最高行政机构，设参知政事、枢密使、三司使分别分割宰相的行政权、军权和财权。
宰执：握有最高行政权的是“宰执”，包括宰相、枢密使、三司使等，三者事权不相上下，不相统摄。
官职分离：宋朝实行官、职、差遣分离的制度，其中“官”仅表示俸禄，“职”表示馆职等清贵职位，“差遣”才是实际职务。
地方官制
路制：将唐代的“道”改为“路”，派文臣做地方官，设通判负责监督，集地方的权、钱、兵于中央。
科举制度
四科举贡制：通过科举考试选拔官员，强调文化的重要性，注重治理国家和教化人民。
官员等级
九品官制：官员根据地位和能力被分为九个等级，每个等级有不同的特权和责任。
其他特点
重文轻武：宋朝政治体制中，文官地位高于武官，强调文化治理。
防范专权：制定各种制度防范文臣、武将、女后、外戚、宗室、宦官等六种人的专权独裁。
这些官制改革使得宋朝的政治体制更加集中和稳定，但同时也存在职权分散、行政效率低等问题。