宋朝的官职体系相当复杂且细致，主要分为 中央官职和 地方官职两大类。
中央官职
宰相
地位：最高权力的位置，封国公。
职责：监察内外官员、决定国家大政方针。
尚书省与门下省
尚书省：负责文书和政务的管理。
门下省：同样负责文书和政务的管理。
内阁官职
侍郎：宰相的副手，处理日常事务。
御史大夫：监察部门的负责人，监督官员行为。
侍读：负责皇帝的读书、教育和报告国家动态。
直学士：皇帝的师傅，教授经书和文章。
其他重要官职
节度使：边疆地区的军事指挥官，负责防务和军事组织。
安抚使：负责平定叛乱和维护地方安定。
都巡检：负责城市的警务和司法事务。
地方官职
知府
地位：地方行政的最高领导者。
职责：负责管辖一府的行政事务。
知州
地位：负责管辖一个州府的行政事务。
职责：与知府类似，但管辖范围较小。
知县
地位：地方行政的基层负责人。
职责：负责一个县的行政事务。
等级与分类
宋朝的官职还可以根据等级和职责进一步细分：
等级
进士：最高等级，主要负责朝廷内的重要职务。
举人：负责中央的一些次要职务。
乡试及以下：负责地方职务和中央的一些辅助职务。
分类
文官：负责文化、文教事务，如主考官、知县、监察御史等。
武官：负责军事、防卫等事务，如指挥、副指挥等。
其他特殊官职
寄禄官阶：用于确定官员的俸禄。
散官阶：标志官品，决定官员的章服。
勋：依臣僚功勋大小而赐予的爵位。
爵位：自古沿袭的贵族等级。
结论
宋朝的官职体系既体现了高度的组织化，又反映了权力的分散与制衡。通过详细的职位划分和等级制度，宋朝能够有效地管理庞大的官僚机构和地方行政。这一体系对后世的政治制度产生了深远的影响。