休假排班程序规定通常包括以下几个步骤：
提前通知
公司将提前通知员工有关节假日的排班安排，以便员工有充分的准备时间。
员工意愿收集
根据公司通知，员工将提交个人对于节假日排班的意愿，包括是否愿意加班、是否有特殊需求等。
考虑生产运营需要
公司将根据员工意愿和生产运营需要综合考虑，制定最终的节假日排班计划。
排班通知
公司将向员工发布最终排班通知，员工需按照通知要求完成节假日的工作安排。
制定排班计划
在节假日前两周，由相关部门制定排班计划，并公示给员工。
员工申请
员工可在公示期间向主管部门提出调整排班的申请。
确定排班表
根据员工申请和实际需求，主管部门确定最终的排班表，并及时通知员工。
异常情况处理
如有员工因病或其他原因无法按排班表工作的，应提前向主管部门请假。
如遇特殊情况或突发事件，主管部门有权调整已发布的排班表。
排班原则
公司将根据业务需求和员工人数合理安排节假日的工作。
排班应尽量照顾员工的休息和休假需求，避免过度加班和疲劳工作。
请假和销假
员工请各类假期，须服从工作需要，严格履行请假、销假手续。
职工休假期满回单位后，本人应及时到科室和办公室办理销假手续。
这些规定旨在确保公司在节假日期间能够有序地管理休假，同时兼顾员工的休息和休假需求，保证公司正常运营。建议公司在实施排班程序时，充分沟通、公平对待，并在遇到特殊情况时灵活调整。