大厂程序员的体验可以从多个维度进行描述：
工作规范与流程
大厂程序员通常在正规的工作环境下工作，开发人员有专门的工作电脑和开发环境，代码开发遵循GitFlow流程进行分支管理，单元测试和代码审查是必不可少的环节。上线前还会经历QA的黑盒测试、白盒测试、回归测试以及自动化测试等严格的质量控制过程。
绩效考核
绩效考核通常分为工作考核和价值观考核两部分，根据考核结果评定员工的升职加薪或处分开除。
工作强度与加班文化
大厂程序员的工作强度极高，996工作制（每天从早上9点到晚上9点，甚至更晚）是常态，长时间的工作导致身体和精神上的疲惫，常见职业病如眼睛干涩、颈椎疼痛等。此外，高强度工作还带来沉重的心理负担，许多程序员在工作中感到自我怀疑和压力巨大。
工作与生活平衡
由于长时间的工作，大厂程序员几乎没有个人时间，社交活动被严重压缩，朋友聚会和家庭陪伴变得困难。工作与生活的失衡，加上财务压力，使得许多程序员面临心理问题，如抑郁症等。
技术成长与职业发展
大厂程序员能够快速成长，由于更新换代速度快，他们需要不断更新和维护程序。大厂通常有较好的新人培养机制，适合希望快速提升技能和经济收入的应届毕业生。然而，这种快速的工作节奏也可能导致工作生活失衡，使程序员感到平庸和缺乏成就感。
薪资与福利
尽管工作强度大，但大厂程序员的薪资水平较高，且通常享有较好的福利待遇。一些大厂如百度的技术人员晋升纯粹基于技术能力，这种文化使得技术优秀的员工能够得到应有的尊重和回报。
工作环境与文化
大厂通常提供良好的工作环境和先进的办公设备，但程序员的外在形象（如格子衬衫、秃头等）常常成为外界调侃的对象。尽管如此，大厂内部的技术氛围和文化环境通常较为尊重技术，技术大牛能够得到普遍尊重。
综合来看，大厂程序员的工作体验既有其吸引人的地方，如高薪、快速成长和技术氛围浓厚，但同时也伴随着高强度的工作压力、生活与工作的失衡以及心理负担。对于想要追求技术成长和经济收入的年轻人来说，大厂是一个选择，但需要做好充分的心理准备和应对压力的能力。