程序员去国外工作主要有以下几种途径：
内部转岗
在跨国公司工作一年以上，然后申请内部转组到国外部门。例如，从微软中国转组到国外总部，成功后申请L-1签证。
直接应聘国外公司
直接应聘国外IT公司，如谷歌、Facebook等，获得offer后申请H1B签证。注意H1B签证名额有限，通常每年4月1日开始申请，10月1日才能合法工作。
留学后工作
先持F1学生签证去国外读书，毕业后找到工作转为H1B签证。
技术移民
通过提升技术水平、参与海外课程，程序员们不仅可以在国内找到更好的机会，还能开辟国际职业发展的道路。例如，加拿大、新加坡等国家的市场机会吸引了许多程序员。
远程办公
一些外企在国内都是可以远程办公的，这给了程序员更多就业选择。
建议
评估自身条件：首先评估自己的技术水平、语言能力和工作经验，选择最适合自己的途径。
准备充分：无论是通过内部转岗还是直接应聘，都需要提前准备好相关材料和签证申请。
关注政策变化：H1B签证等签证政策每年都有变化，需要及时关注相关信息。
考虑生活平衡：国外的工作生活平衡可能与国内不同，需要考虑清楚自己的需求和期望。
希望这些信息对程序员出国工作有所帮助。