组织发展工作程序主要包括以下几个步骤：
申请入党
申请人向所在党支部提交书面入党申请书。
党支部收到入党申请书后，由党支部书记和支部组织委员进行审看，确保申请书格式规范、内容符合要求。
确定入党积极分子
党支部在一个月内指定两名正式党员作为培养联系人，并与申请人进行谈话，了解其基本情况及思想状况。
经过一段时间的培养考察，党支部召开支委会或支部大会，讨论并通过将申请人列为入党积极分子，并报党委审批。
重点培养对象的确定和培养
党支部对入党积极分子进行登记，并确认其身份，确认为入党积极分子的人员可以参加部分党内活动。
党支部推荐重点培养对象，并组织参加培训，填写《申请入党积极分子登记表》。
重点培养对象的培养考察期为一年，培养人需每隔两月递交思想汇报，培养人结合考察情况填写“培养人考察记录”。
发展对象的确定和考察
在培养考察期结束后，党支部研究确定发展对象人选，并进行公示。
党委（总支、支部）对发展对象进行政治审查，审阅自传、思想汇报等材料。
党委组织部门对发展对象进行考察，填写审批意见，并确定参加培训计划和发展计划。
接收预备党员
党支部召开接收预备党员的党员大会，讨论并通过接收预备党员的决议。
党支部填写“党支部决议”并报党委审批，党委在三个月内审批，特殊情况可延长，但不得超过六个月。
党委指派专人与发展对象谈话，了解其对党的认识、入党动机和现实表现。
预备党员的教育和管理
党支部负责人与预备党员谈话，介绍支部情况，提出要求。
党组织主持预备党员入党宣誓仪式。
党支部、党小组、培养人定期填写《积极分子考察登记表》，记录培养过程中的表现与考察结果。
转正
预备党员在预备期内接受党组织的继续考察和教育，预备期满前，党支部召开支委会讨论并通过其转正申请。
党支部填写“党支部决议”并报党委审批，党委批准预备党员转为正式党员。
以上是组织发展工作的一般程序，具体操作过程中可根据实际情况和党组织的要求进行适当调整。