公司分红需要遵循一定的程序，具体流程如下：
确定可分配利润
公司在年度财务决算后，由财务部门核算出可分配的净利润，即扣除各种成本、费用、税款等之后的利润。同时，要按照法律法规和公司章程的规定，提取法定公积金等。
制定分红方案
董事会根据公司的经营状况、未来发展需求以及股东的意见，制定分红方案。方案通常包括分红比例、分红形式（现金或股票等）、分红时间等内容。需明确是以母公司报表可供分配利润为依据，还是根据合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则来确定具体的利润分配金额。
股东大会审议
分红方案需提交股东大会审议通过。在股东大会上，股东将就分红方案进行表决，若获得法定多数通过，则分红方案生效。对于上市公司，还需关注近三年的累计分红情况，防止因分红不达标触及其他风险警示的情形。
确定分红日期
分红方案生效后，公司会确定具体的分红日期，包括股权登记日、除权除息日和红利发放日。在股权登记日当天持有公司股票或股权的股东，才有资格获得分红。
实施分红
在红利发放日，公司按照方案规定的比例和时间，向股东支付分红款项或发放股票。对于现金分红，公司通常会通过银行转账等方式将分红款项直接划入股东的银行账户；对于股票分红，公司则会根据方案规定的比例向股东发放新股。
此外，公司章程或股东间若有特别约定，则需按照章程或约定的程序进行分红。例如，公司章程可以规定分红的比例、方式、时间等具体事项，股东分红需符合公司章程的规定。
建议在实际操作中，公司应确保所有步骤均符合相关法律法规的要求，并在必要时咨询专业的法律顾问，以确保分红过程的合法性和有效性。