被组织谈话的程序根据不同的情境和目的有所不同，以下是一些常见的程序：
入党申请谈话
谈话导入语：由党组织书记、副书记或组织委员进行，目的是全面准确了解入党申请人的情况，并进行面对面的帮助教育。
谈话内容：包括对党的认识、入党动机、个人基本情况、成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的问题等。
谈话记录：谈话结束后，谈话人要及时将谈话情况进行整理，形成书面记录，并签名盖章。
诫勉谈话
提出建议：由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准。
通知谈话对象：提前通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，告知谈话的时间、地点和内容。
谈话对象：必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话，无特殊原因不得变更。
函询：也可以用书面形式对被反映的党员干部进行函询。
提拔谈话
谈话内容：上级组织在提拔干部前进行的谈话，内容通常包括感谢组织的培养和信任、个人思想和工作情况的汇报、决心和希望或要求等。
纪检委谈话
填写交接单：谈话前，需填写《谈话对象交接单》，由谈话人员、陪同人员、被谈话人签名。
了解健康状况：了解被谈话人的身体健康状况和既往病史，并告知谈话对象的权利义务。
严格执行谈话方案：谈话时，要严格执行谈话方案，不得随意缩小或扩大范围、变更调查方向和事项，笔录需让谈话对象核对。
这些程序旨在确保谈话的正式性、规范性和有效性，旨在帮助谈话对象更好地理解组织的期望和要求，或是对其进行教育和帮助。