选拔程序不走样是指 在干部选拔任用过程中，必须严格按照既定的步骤和标准进行，不进行任何形式的改变或违规操作。这一概念强调的是选拔过程的规范性和严谨性，以确保选拔出真正符合党和人民需要的领导干部。具体来说，不走样包括以下几个方面：
严格按照程序开展：
选拔任用工作必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度所规定的程序进行，确保每个环节都依次推进，顺序不变，程序不少。
强化党组织领导和把关作用：
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步强化了党组织的领导和把关作用，要求干部选拔任用工作必须严格把关，不变通、不走样。
严把关口：
在选拔任用过程中，要重点把好分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个程序的关口，切实减少和消除干部选拔任用工作中的差错和失误。
任前预审制度：
凡提拔调整干部，需将动议理由、提拔调整数量、编制职数等情况报地市级党委组织部审查，未经审批同意的一律不研究上会。
防止不正之风：
严格执行规章制度，使程序成为不正之风难以逾越的屏障，确保选拔任用工作的公正性和廉洁性。
总之，选拔程序不走样是确保干部选拔任用工作质量的重要保障，必须严格遵循相关制度规定，确保每一步骤都按照规定进行，以维护选拔工作的公正性和权威性。