选调生的调动程序一般包括以下几个步骤：
找到接收单位
选调生需要先找到愿意接收自己的单位，并得到其同意。
提交请调报告
选调生向本单位领导提交请调报告，说明调动的理由和意向。
申请调动
选调生前往所在市的人社局申请调动，并提交相关的商调函和其他证明材料。
资格审查
接收单位对选调生的政治素质、学习成绩、现实表现等方面进行资格审查，并出具商调函。
提档和办理手续
调动申请获得批准后，选调生可以开始办理提档和调动手续，包括档案转递、工资和福利等。
公示和审批
某些省份的选调程序还包括公示环节，将拟录用人员名单在一定范围内进行公示，接受社会监督。
上报审批
公示无异议后，将有关材料上报省委组织部审批，最终确定录用名单。
职务和工作安排
选调生一旦被录用，将根据工作需要和地域情况进行分配，并安排相应的职务和工作。
需要注意的是，不同省份的选调程序可能略有不同，具体流程以当地的规定为准。此外，选调生在调动过程中应保持诚信，如实填报信息，避免任何形式的弄虚作假行为。