内部履行程序通常指的是 组织或机构内部为了执行特定任务或决策而设定的一系列步骤和流程。这些程序旨在确保组织运作的合法性、规范性和有效性。以下是一些常见的内部履行程序：
决策程序：
在制定决策前，组织需要进行调查研究，听取各方意见，形成决策草案，并通过合法程序审议通过。这一过程旨在保证决策的合法性和合理性。
履行程序：
在决策执行阶段，组织需按照法定程序履行职责，包括行政行为的通知、告知、送达等环节，以确保行政行为的合法性和有效性。
处理程序：
在处理日常事务时，组织应依法办事，确保程序公开、公正、公平，以维护组织的声誉和利益。
合同履行程序：
企业与其他经营者签订合同后，需全面履行合同义务，企业内部各部门需相互协调，共同完成合同履行的内部流程，以避免法律风险。
分立或合并程序：
在公司分立或合并的情况下，需遵循特定的程序，包括董事会拟定方案、股东会决议、编制财务及财产文件等，以确保分立或合并的顺利进行。
申请与复议程序：
在需要向相关机关申请时，应按照内部要求进行，若未获批准，则可通过复议或行政诉讼等途径维护自身权益。
这些内部履行程序的具体内容和要求可能因组织类型、性质和规模的不同而有所差异。通常，组织会制定详细的内部规章制度，以确保各项程序的有效执行。