申请休年假的程序通常包括以下几个步骤：
确认申请条件
员工需要了解并确认自己是否满足申请年假的条件，例如工作时长、无违规违纪行为等。
提交申请
在线申请：如果公司有内部办公系统或人事管理系统，可以通过系统填写相关信息，如申请时间、请假类型（年假）、请假天数等。
书面申请：如果没有在线申请系统或需要书面申请，可以填写书面请假条，写明申请原因、天数等信息。
口头申请：部分公司允许员工口头申请，但需提前与上级或人事部门沟通确认。
提交相关证明材料
根据公司要求，可能需要提供旅游计划或行程单等证明材料。
等待审批结果
提交申请及证明材料后，等待公司审批。审批通过后，可以按照计划休年假；如果未通过或需要补充材料，需按公司要求进行相应调整或补充。
审批流程
申请写好后，先交部门领导批准，再交公司领导批准，最后交考勤部门备查。
遵守公司规定
年休假通常不得跨年休假，不得与法定节假日连休。具体休假安排需符合公司政策。
建议：
提前了解并确认公司的年假政策和申请条件，以便顺利完成申请流程。
准备好所有必要的证明材料，确保申请过程顺畅。
与上级或人事部门保持沟通，确保申请得到及时批准。