年底立功评比程序可能因不同组织或单位的性质、规模及其特定规定而有所差异。以下是一个通用的年底立功评比程序，主要包含以下步骤：
个人申请或推荐
个人可以提交自己的申请书或由他人推荐。
初步筛选
组织或单位根据申请或推荐情况进行初步筛选，确定一定数量的候选人。
评选
组建评委会，成员可能包括领导、同事和其他专家。
评委会对候选人进行综合评定，主要考虑工作贡献、业绩表现、创新能力、团队合作精神、客户服务能力等方面。
在评选过程中，如果出现分数相同的情况，可能会进行进一步的讨论和综合考虑，以确保评选结果的公正性和透明度。
确定获奖者
评委会根据评分情况确定每个奖项的获奖者。
公布获奖者名单，并可能进行颁奖仪式。
宣传
组织或单位会在内部宣传栏目或网站上公布获奖者名单，并向获奖者发放荣誉证书或其他形式的表彰。
此外，对于特定行业或组织，如军队，立功评比程序可能还包括更严格的标准和程序，如结合日常练兵备战、专业比武竞赛、遂行重大任务等情况进行评定，并且会严格对照评比表彰的标准条件，落实群众评议、部门考核、方案公示、逐级审批等环节和要求。
建议在参与年底立功评比时，仔细阅读相关规定和程序，确保按照要求提交材料并积极参与评选过程。