部队的年底奖励程序一般包括以下步骤：
考核评议
区分干部和士官，分别由团以上单位的政治机关和司令机关结合年终工作总结，在各自单位进行考核评议。
考核内容可能包括个人表现、工作成绩、贡献等，具体评议标准依据相关规定和实际情况而定。
确定发放名单
根据考核评议结果，确定符合发放奖励工资的人员名单。
名单需以书面形式通知后勤财务部门，确保信息的准确性和及时性。
财务部门发放
后勤财务部门根据名单发放奖励工资，一般随翌年1月份工资一起发放。
奖励工资的计算基数通常为上年度12月份的基本工资，具体标准可能根据相关文件和政策进行调整。
其他相关规定
对于在保卫祖国、建设祖国事业中有突出成绩的团员和团组织，部队团组织可以给予表扬和鼓励，形式包括会议表扬、政治机关发通报或奖状、授予荣誉称号等。
军队奖励制度还包括个人奖励和集体奖励，针对不同的表现和贡献，奖励形式多样。
以上步骤和程序可能因具体单位、地区和政策的不同而有所调整。建议直接咨询所在单位的政治机关或财务部门，以获取最准确的信息。