海信公司的离职程序一般包括以下几个步骤：
提前申请
正式员工需要提前30天以书面形式提交辞职申请，试用期员工需要提前3天提交申请。
离职申请审批
员工提交辞职申请后，部门领导或人力资源部门会进行审核或审批。对于需要批准的申请，会填写是否批准的意见。
工作交接
员工需填写《员工离职交接表》，并与接替人员或指定同事进行工作内容和相关资料的交接。同时，需要归还公司财产，如办公设备、证件等，并确认清理个人工作空间。
离职审批通过
提交完离职申请表格及其他必要文件后，人力资源部门会对材料进行审批，确认离职原因的合理性、手续是否齐全以及公司财物是否归还等方面。一旦审批通过，公司将正式确认员工的离职日期及生效时间。
离职生效
离职申请获得审批通过后，员工将不再属于公司在职员工，失去相应的权利和责任。离职生效后，员工需要按照约定办理工作交接和档案、社保等关系的转移手续。
离职证明
离职员工需要办理离职证明，以便于到下一个公司入职时使用。离职证明是解除劳动合同的重要文件，员工应确保在离职时拿到此证明。
其他手续
员工在离职过程中还需办理其他相关手续，如转移社保、公积金等，这些手续通常由人事部门负责办理。
建议员工在离职前仔细阅读公司相关规定，确保按照流程办理离职手续，以免影响个人权益和公司运营。